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华人码农的三条路:斗争才是正确的道路

作者: 来源: 发布时间:2019-12-07

奋斗才是正确的路途。

脸书华人程序员的悲惨剧事情把一部分争辩引到了H-1B签证上面。

这两年来,这套为了补偿美国本乡工种的缺少而拟定的签证系统一直是美国自由派媒体乐于提及的论题,大西洋月刊乃至直白地把这种让雇主决议职工身份存留的单向挑选机制称之为“今世奴隶制”。

尽管外表有高薪酬和高福利作为粉饰,湾区的高物价和程序员的充沛供应现已在必定程度上造成了本质待遇的下降和竞赛压力的添加。美国住宅与城市发展部的调查报告显现,湾区家庭的需求做到年收入11.7万美元才干超越实践意义上的低收入水平线,加州全体的低收入水平线则为五万美元左右。

尤其是那些人到中年的程序员们,高物价和高福利呈现出来的对立,加上子女家庭职责的担子,恐怕这群穿戴格子衫的白领所面临压力并不比美国工厂里的玻璃厂工人来得小。

而关于那些尚在熬绿卡的移民职工来说,这种压力不只更大,还附带着不平等的内在。

雇主与H-1B签证职工两者之间不成比例的权利分配让后者只能缄默沉静面临作业压力和待遇不公。品玩的文章称:

在公司里,他们拿着比本乡搭档低的薪资,却承担着相同乃至更多的作业量;他们干着重要的活儿,可是作业评价、提升时机却并不明亮;比较前几年科技公司四处抢人、工程师们可以“说走就走“的洒脱,由于签证环境正在变得愈加糟糕,加之硅谷和美国全体经济下行,他们的境况愈加奇妙了:

裁人盛行,作业时机现已在渐渐削减。失掉作业意味着他们必须在60天乃至更短的时刻内找到新的作业,不然H-1B签证将会失效,意味着他们和家人将当即失掉在美合法居留和作业的,来之不易的资历。

假如走了时运不好,即使在赋闲后找到作业,也有或许由于美国移民当局H-1B签证搬运审阅被拒,而导致上述情况呈现。

在硅谷,日子本钱现已居高不下,即使相对美国其他区域拿着高薪的科技公司职工,日子也并不轻松,只能等待着拿到绿卡的那天——在此之前,大部分没有身份的职工只能仰赖公司供给的作业签证,也正是因而,绝不能容易失掉作业。

以IBM为例,依据H-1BSalary Database的数据,持有工签的“软件工程师”的年薪中位数是9.7万美元左右,明显低于十一万美元的职业中位数。

这或许与公司的事务系统有关。可是,H-1B职工的薪资水平低于本乡同行却是不争的现实,一份2011年的H-1B签证政府研究报告从前揭穿,约多半签证职工的薪酬低于本乡同行。

另一个依据来自于Computerworld的报导,苹果在2017年曾向劳工部提交150份工签岗位请求,其间程序员的年薪被定为52229美元,远低于其时当地的平均水平93000美元。这份请求通过了政府批阅,意味着5.2万美元的年薪获得了法令认可。

当然,实在的薪酬要远高于五万美元,但这提醒了公司和移民职工在位置上不平等有多严峻以及在科技公司眼里移民职工的实在价值。本来是用来弥补本乡劳动力技能缺少的签证项目,跟着硅谷科技公司的胀大,很快就变成了科技公司从以亚洲为主的区域吸纳高性价比劳动力的捷径。

大多数情况下,这段联系里最满足的两方是公司和移民职工,前者得到了性价比更高的劳动力,后者的美国梦有了一条可行牢靠可仿制的途径。湾区里昂首可见的亚裔面孔便是很好的比如。

从外表上来看,身为工薪阶层的硅谷码农们要远比一起代的移民更能代表美国梦。

十一万多美元的年收入中位数加上最有潜力的股票期权,调配免费午饭、免费通勤和其它福利,假如不是非要寻求“湾区豪宅+子女私校”的鸡血装备,这群求职链条顶端的华人们完全可以一眼望到老了。

可是飞涨的房价和子女教育问题让初来乍到的移民码农的中年危机落井下石。而关于那些只能算半只脚踩在岸上的工签持有者或许用OPT在美国作业的人来说,除了要应对日子压力、刻板形象和职场天花板,还有更丧命的身份问题叠加在这种群体性的不安之上,以至于有了38岁脸书职工QinChen纵身一跃。

而事发七天之后,在脸书门口的四百华人集会为同胞蔓延的尹伊也很快由于“缺少判断力”的理由被公司开除,假如没能在短时刻找到下家,他只能挑选回国。

尹伊,包含让他志同道合的QinChen都是国内顶尖大学身世的人生赢家,入职硅谷尖端科技公司更是离美国梦圆只差一步之遥。可是正是这一步的间隔,让许多还没有获得长时刻居留的程序员们沦为为身份打工的廉价劳动力,拿到绿卡之前的种种福利都像是公司暂时租赁给他们的。

关于这类华人移民来说,年轻时在国内以极低的本钱接受了杰出的教育并在经济发展中积累了财富,具有了移民美国的技能和本钱根底。2000年之后来到美国,又赶上了我国与美国交易蜜月期和互联网兴起,各种甜头尝尽。

可是,现在动乱的两国交际让这种共同的优势变成了下风,把本来就不确认的身份问题扩展。上一年刚开始,受到影响是千人方案的大牛,然后扩展到科技组织和灵敏专业的学者。到了最近,就连前来奉献外汇的留学生都现已受到了影响,关于科技公司的程序员们就更不用说了。

政客们鼓动民粹心情,把赋闲、低薪酬这些问题归结于移民身上,而神往着美国身份的移民又不甘愿回到客籍。即使是那些为我国互联网盈利所招引回国的人,也大多出于利益原因,不会容易抛弃美国身份。关于硅谷中产来说,回国可便是自我否定,否定了十年前作出移民决议的正确性和十年来的辛苦打拼。

那么断了回国退路之后,他们也就只剩余三条路可走了。

一是留在硅谷,忍耐高强度的作业和高物价,用三五年时刻来交换居留权,但一起有着平均水平之上的薪资和福利。

二是可以考虑脱离硅谷和西雅图这样的互联网内地,去中西部城市的寻觅相似岗位。尽管相同有移民的种种约束,并且身为少量族裔的境况会愈加杰出,但至少物价、环境愈加迷人,仅有令他们放下不下的或许便是子女教育了。

不过就像微博上的一条谈论所说的那样,别说是回到国内,即使是脱离硅谷去其它美国城市都不是华人想要看到的成果。

所以就只剩余最难走但却是最应该走的第三条路了,那便是使用美国的体系把作业移民、H-1B签证和华人的天花板问题诉诸运动和法令,例如那天在脸书门口的四百人集会和之后争夺而来的各大媒体的报导,就起了一个非常好的头。

由于在集会上出面而丢了脸书作业,却仍在OPT实习期间的尹伊今日上了CNBC的头版新闻,再一次扩展了事情的影响力。假如同胞的遭受可以推进华人宣布诉求,构成一股力气,也算是不幸中的一件幸事了。但关于历来割裂的华人社区,尤其是对立杰出的湾区华人来说,这又谈何容易。

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